如何赞美别人

  人的天性使得人人都喜欢被恭维，那些针对自己的赞美和夸耀能让人的自豪感和虚荣心得到极大的满足和愉悦，并对说好话者产生亲切感，继而拉近彼此间的心理距离。但恭维话怎么说，需要讲究方式方法，背后赞美就是一个能产生奇效的好方法。南宁新励成口才培训学校为大家详述如下，希望对你们有所帮助。

  高莉的一个朋友，在与高莉的另一个朋友闲谈时，顺便说了高莉的几句好话:“高莉是一个很不错的女孩，细心又沉稳，跟她做朋友蛮幸运的。”

  这句话很快就传到高莉的耳朵里去了，这免不了让高莉觉得感动。而同时，这个说好话的朋友在高莉心目中的形象也大大提高。

  之前那个夸赞她的朋友与高莉并不是特别密，高莉知道了她的夸赞以后，主动与对方多交往，之后两人的友情也愈发深厚了。

  为什么说当面赞美别人的效果不如背后赞美的效果呢?这要考虑到人们的心理。人们通常认为，当面说别人好话、恭维别人的水分较多，说得再好听也不全是真心实意的表露;而在背后说一个人的好话通常被认为是真实想法，所以能引起当事人的重视，人家才会领你的情，并对你产生好感。

  试想，如果别人告诉你:某人在你背后说了关于你的不少好话，你会怎么样，肯定不会不高兴吧?这些好听的赞美话，如果当着我们的面说给我们听，或许反而会使我们感到不可信，或者疑心他有什么别的目的。

  有的时候，背后赞美别人能够起到激励的作用，美国总统林肯就很善于运用这一赞美方式，促成了“常胜将军”的产生。

  南北战争开始时，北方联军连吃败仗。后来林肯大胆起用了一位将军—尤里斯·格兰特。

  格兰特出身平民，衣着不整，言语粗俗，行为莽撞，有人还说他是个酒鬼。林肯心里明白，所有对他的传言都是夸大之辞。

  后来，传言愈演愈盛，竟然有人要求林肯撤掉格兰特的军职，其理由是说他喝酒太多。林肯则不以为意，他赞扬格兰特说:“格兰特总是打胜仗，要是我知道他喝的是哪种酒，我一定要把那种酒送给别的将军喝。”

  格兰特没有辜负林肯的信任，为结束南北战争立下了赫赫战功，证明自己的确是一位能力卓越的将军。后来，他成为了美国第18任总统。

  如果你想和一个人达成融洽的关系，就可以多在第三老面前去说这个人的好话，这是一种较有效的方法。假如别人对你说:“x xx经常对我说，你非常有才华，他很钦佩你。”你会感到非常愉快。那么，我们要想让对方感到愉悦，就更应该采取这种在背后说人好话的策略。因为这种赞美比起对一个人当面说“先生，我是你的崇拜者”更让人舒坦，更容易让人相信它的真实性。

  德国近代史上的著名政治家“铁血宰相”傅斯麦，对于拉拢别人很有一套。为了要拉拢一个对他有抵触心理的部下，他开始有计划地对别人赞扬这个部下，他知道那些人听了以后，一定会把他所说的话传给那个部下。久而久之，对方就消除了对他的敌视。

  怎么推崇赞美别人?赞美是一门学问，其中的奥妙无穷，在第三者面前赞美对方是较有效的方法。这会让当事者认为那是认真的赞美，毫无虚伪，于是真诚接受。如果被赞美者是你的下属，他会深受感动，以后会更加努力工作，以报答你的欣赏;如果这个人是你的上司，在你评价的认可下，他会对你更加信任，对你也会刮目相看;如果这个人是你的朋友，他在深受感动的同时，会认定你是他应该深交的好友。

  在背后说人的好话，有的时候还有一箭双雕的功效。比如，你夸你的同事，说他为人正直，对你的帮助很大，而且从来不抢功。以后，你的同事在“抢功”时会有所顾忌，因为你对他“从来不抢功”的评价把他抬到了高架子上，想下来却不容易。同样，你在背后说朋友的好话，说他是个很讲义气的人，也会让朋友在享受赞美的同时，以这个赞美来要求自己。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://nnxlc.5zix.com/news/95017/ 违者必究！ 以上就是南宁新励成口才培训学校 小编为您整理如何赞美别人的全部内容。

---

• ← 怎样让领导采纳你的意见
• 说话紧张发抖怎么办 →