如何防范身边的小人_南宁新励成口才培训学校

每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏;学会分辨小人，非常重要。以下是南宁新励成口才培训学校为您整理的怎样防范身边的小人的相关内容。

南宁新励成口才培训学校为大家详述，喜欢造谣生事：通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐;有时为了升迁，衬托自己出色，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用「听说」造句，歪曲事实，无中生有。

喜欢挑拨离间：分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任;事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓「双面刀鬼」。

喜欢奉承：「赞美鼓励」和「奉承拍马」不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。

喜欢阳奉阴违：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。

喜欢见风转舵：谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。

踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高：你种树，他乘凉;利用你替他们开路，成功时，不会报答你;甚至翻脸无情抹煞你;他们占人便宜视为当然，怎会感激?

喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚;例如，四处渲染那人「罪有应得」云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。

2在工作中如何防小人

首先要认清小人的真实面目，在职场中小人一般都喜欢伪装自己，但是行动会暴露他们，他们眼中没有对错，只有个人利益，所以跟这种人讲道理是没有用的，较好敬而远之。

如果这种人不幸刚好是你的上级领导，那平时做事一定要好好思量一番，较好在办公室做人低调一点，因为小人眼里是容不得沙子的，如果你太高调，肯定会受到打压。

你的同事是小人，在平时一定要小心防范，因为这种人很容易嫉恨别人，平时少说一些刺激他们的话，尽量少接触，能躲就躲，躲不了了就尽量少说话，把自己的事情做好就可以了。

一旦这种人给你穿小鞋，在背后或者领导面前说你坏话，这时候一定要瞅准时机，抓住他们的把柄做有力的反击，痛击他们，让他们下次再也不敢来犯。

还有要做较坏的打算，如果小人当道，让你倍感压抑，那就想办法换一个环境，大不了离职，因为人一旦被压抑久了，就会越来越胆小懦弱，对自己的身心不好，与其受气不如离开。

3如何对付身边的小人

夸赞。对小人的夸赞是对自己的保护，因为对于小人来说总是喜欢揭别人的短，揭别人的短就等于是想抬高自己，那么我们也不要吝啬自己的嘴，夸夸他让他高兴，他害自己的机率就少。

藏心。对于小人千万不要把心交出来，因为他们总是喜欢利用别人的隐私而满足自己的虚荣心。

伪装。在小人面前我们要做好伪装好自己，千万不要让他看出你在心底里的不满和鄙视，因为这是为了我们自己不被伤害。

提防。对于小人我们要处处提防，虽然有点累，但却也是锻炼自己的智慧，让我们把这样的过程当作是一种挑战不是更好吗?

做朋友。和小人做朋友是不是大家都不愿意，但是只有和他做朋友我们才可能了解他，利用他不是吗?

以不变应万变。只要了解了小人的喜好，了解了他的生活习惯，处事风格，那么我们就可以知道如何去对付他，做到知己知彼，才可以百战百胜。

4如何提防小人

见人三分话

话不可说的过满，如果被“小人”抓住把柄，还真是有你受的。比如，本来你可以2天完成任务，你就要含糊的说，这个任务不太好做啊，需要花费点时间，不要把具体时间说出来，省得被小人算计。

多看少说

俗话说“说的越多错的越多”!祸从口出也是这个道理。遇到事情，还是要先看看周围人都是什么样的反应，然后再考虑下，你说的话会不会被“小人”利用。如果会引起歧义的话，就不要说了。

不急于表达意见

遇到需要发表意见的时候，也不要急于表达。有时候你的好表现，会被小人视为“眼中钉肉中刺”。表达意见的时候，也不要太尖锐。否则刺痛了“小人”，你就会被列为“头号敌人”。

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